อาจเป็นเหตุผลว่าทำไมแม่หลายคนจึงทำงานเพียงหนึ่งหรือสองวันต่อสัปดาห์ การคำนวณของเราเกี่ยวกับสิ่งที่จะสูญเสียซึ่งเตรียมโดยอดีตนักวิเคราะห์ของ Department of Social Services David Plunkettคำนึงถึงรายได้พิเศษสำหรับแต่ละวันที่ทำงานพิเศษ ค่าดูแลเด็กพิเศษที่ค่าธรรมเนียมเฉลี่ยสุทธิจากเงินอุดหนุน ภาษีรายได้พิเศษที่เรียกเก็บ การเก็บภาษี Medicare เรียกเก็บหลังจากวันที่สองหรือสามของการทำงานที่ได้รับค่าจ้าง และสิทธิประโยชน์ทางภาษีของครอบครัวที่สูญเสียไป
เราพบว่าก่อนงบประมาณ ผู้มีรายได้อันดับสองจากค่าจ้างหญิงเฉลี่ย
190 ดอลลาร์ต่อวัน กับคู่ครองในค่าจ้างชายเฉลี่ย และลูกสองคนที่ต้องดูแลระยะยาว สูญเสียรายได้มากถึง 47% ของรายได้ที่เธอได้รับในวันแรกต่อสัปดาห์ ในวันต่อมาการสูญเสียของเธอเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่า
เธอสูญเสีย 82% ของรายได้ที่เธอได้รับในวันที่สอง 78% ของรายได้ที่เธอได้รับในวันที่สาม 81% ของรายได้ที่เธอได้รับในวันที่สี่ และพิเศษ 89% ของรายได้ที่เธอได้รับในวันที่ห้า
หลังจากการเปลี่ยนแปลงภาษีงบประมาณ การขาดทุนของเธอในวันแรกและวันที่สองยังคงไม่เปลี่ยนแปลง และการขาดทุนของเธอในวันที่สาม สี่ และห้าจะเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย โดยลดลงเหลือ 76%, 81% และ 83%
แต่งบประมาณขยายออกไปเพียงปีเดียว หมายความว่าหลังจากหนึ่งปี อัตราภาษีส่วนเพิ่มที่มีประสิทธิผลสูงจะเด้งกลับมาใกล้ที่เดิม บทลงโทษที่สูงทำให้ไม่น่าแปลกใจที่สัดส่วนของผู้หญิงออสเตรเลียที่ทำงานเต็มเวลาเพิ่มขึ้นเพียงเล็กน้อยในรอบสี่ทศวรรษ
ในวันที่สองเธอจะเก็บได้เพียง $35.65 และในวันที่ห้าจะเหลือเพียง $31.38
กำไรสุทธิต่อวันทำงานโดยผู้มีรายได้ที่สองในราคา 190 ดอลลาร์ ค่าจ้างหญิงเฉลี่ย
กำไรสุทธิต่อวันทำงานโดยผู้มีรายได้ที่สองในราคา 293.82 ดอลลาร์ ซึ่งเป็นค่าจ้างเฉลี่ยของผู้หญิง
พ่อแม่เลี้ยงเดี่ยวที่มีค่าจ้างเฉลี่ย 76,000 เหรียญสหรัฐฯ ต้องย้อนกลับไปในวันที่ 4 เนื่องจากเธอสูญเสียเงินค่าเลี้ยงดูบุตร ซึ่งทำให้ข้อดีของการย้ายจาก 3 วันเป็น 5 วันต่อสัปดาห์หายไปโดยสิ้นเชิง
การเปลี่ยนแปลงภาษีที่ประกาศในงบประมาณไม่สามารถแก้ปัญหาได้
รายได้สุทธิต่อวันทำงานโดยพ่อแม่เลี้ยงเดี่ยวในราคา 293.82 ดอลลาร์ ซึ่งเป็นค่าจ้างเฉลี่ยของผู้หญิง
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการกล่าวว่าค่าดูแลเด็กที่จ่ายเองนั้นต่ำกว่า 5 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงต่อเด็กหนึ่งคนสำหรับผู้ปกครองของเด็กสามในสี่ที่อยู่ในความดูแล และน้อยกว่า $2 ต่อชั่วโมงต่อเด็กหนึ่งคนสำหรับผู้ปกครองที่เหลืออีก 1 ในสี่
แต่เมื่อเทียบกับค่าจ้างรายชั่วโมงของผู้มีรายได้ที่สองและมาพร้อมกับการถอนสวัสดิการ ค่าใช้จ่ายจะสูงมาก มากจนมีเด็กอายุต่ำกว่า 5 ขวบ เพียง 45% เท่านั้นที่ได้รับการดูแลในศูนย์ดูแลเด็ก
ครอบครัวต่าง ๆ รับมือด้วยวิธีที่ต่างกัน
เผชิญกับอัตราภาษีส่วนเพิ่มที่มีประสิทธิภาพสูงที่ 80% เมื่ออัตราภาษีส่วนเพิ่มตามกฎหมาย (รวมถึงการจัดเก็บ Medicare) ถูกกำหนดให้สูงกว่าที่ 47% ครอบครัวต่าง ๆ รับมือด้วยวิธีที่แตกต่างกัน
ในบางครั้ง แม่กลับไปทำงานเต็มเวลา ส่วนพ่ออยู่บ้านหรือทำงานพาร์ทไทม์ บางครั้งต้องเผชิญกับการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน อีกหลายอย่างแม่ไม่ทำงาน น้อยกว่าสองในสามของแม่ที่มีลูกอายุต่ำกว่า 5 ขวบทำงานที่ได้รับค่าจ้าง เทียบกับพ่อ 95% ในบรรดาผู้ที่ทำงานที่ได้รับค่าจ้างนั้น60%เป็นงานพาร์ทไทม์ เทียบกับพ่อเพียง 7%
เมื่อลูกๆ เข้าโรงเรียน ครึ่งหนึ่งของคุณแม่เหล่านี้ยังคงทำงานพาร์ทไทม์ต่อไป และหลายคนก็ทำงานพาร์ทไทม์ต่อไปเมื่อลูกโตขึ้น ผู้หญิงคิดเป็นครึ่งหนึ่งของประชากรของเราและมากกว่าครึ่งหนึ่งของผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย
แรงงานสัญญามากขึ้น แต่ไม่เพียงพอ ผู้ที่ไม่ได้ทำงานโดยได้รับค่าจ้างจะสูญเสียรายได้ ทุนมนุษย์ ทักษะ เงินเกษียณ และความเชื่อมโยงกับตลาดแรงงาน
หากปราศจากความเป็นอิสระทางเศรษฐกิจ พวกเขายิ่งยากจนและเสี่ยงต่อความรุนแรงในครอบครัวมากขึ้น ในการกล่าวสุนทรพจน์ตอบกลับเกี่ยวกับงบประมาณของเขา แอนโธนี อัลบานีส ผู้นำฝ่ายค้านให้สัญญาว่าจะยกเลิกการจำกัดวงเงินรายปีของเงินอุดหนุนการดูแลเด็กโดยจะให้เงินอุดหนุนสูงถึง 90% แทนที่จะเป็น 85% ของค่าธรรมเนียมรายชั่วโมง และจะถอนเงินช่วยเหลือทีละน้อยเมื่อรายได้เพิ่มขึ้น
มาตรการเหล่านี้จะช่วยได้ แต่ยังไม่มากพอ สิ่งที่จะช่วยได้จริงๆ คือการดูแลเด็กฟรีสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 5 ขวบ และการดูแลก่อนเลิกเรียนและหลังเลิกเรียนฟรีสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 12 ปี
ในช่วงสั้นๆ การตอบสนองของโควิดแสดงให้เราเห็นว่าควรทำอย่างไร
หากเราปล่อยให้เป็นอิสระและกำจัดบทลงโทษที่สูงเป็นพิเศษสำหรับการทำงาน เราจะสามารถใช้ทักษะของผู้หญิงได้อย่างเหมาะสมมากขึ้น ผู้หญิงเหล่านั้นและครอบครัวของพวกเธอสามารถมีชีวิตที่มั่นคงทางการเงินมากขึ้น และเราอาจผลักดันให้อัตราการเกิดสูงขึ้น
Credit : เว็บสล็อต / ยูฟ่าสล็อต เว็บตรง
