นิวยอร์ก (AP) — Satya Nadella ซีอีโอของ Microsoft กล่าวขอโทษเมื่อคืนวันพฤหัสบดีและกล่าวว่าเขาคิดผิดที่บอกว่าผู้หญิงไม่จำเป็นต้องขอขึ้นเงินเดือนและควรไว้วางใจระบบว่าจะจ่ายเงินให้พวกเขาอย่างดีNadella ถูกทำลายใน Twitter และในบล็อกโพสต์สำหรับความคิดเห็นของเขาซึ่งมีขึ้นเมื่อวันพฤหัสบดีที่งานสำหรับผู้หญิงในคอมพิวเตอร์ บริษัทเทคโนโลยีจ้างผู้ชายมากกว่าผู้หญิง นอกเหนือจากอุตสาหกรรมเทคโนโลยีแล้ว ผู้หญิงมักได้รับค่าจ้างน้อยกว่าผู้ชาย
เขาถูกขอให้ให้คำแนะนำกับผู้หญิงที่ไม่สบายใจในการขอขึ้นเงินเดือน
คำตอบของเขา: “จริงๆ แล้วมันไม่ได้เกี่ยวกับการขอขึ้นราคา แต่รู้และมีความเชื่อว่าระบบจะให้การเพิ่มที่ถูกต้องแก่คุณเมื่อคุณดำเนินการ” การไม่ขอขึ้นเงินเดือนถือเป็น “กรรมดี” ที่จะช่วยให้เจ้านายตระหนักว่าพนักงานสามารถไว้วางใจได้และควรมีความรับผิดชอบมากขึ้น
ข้อมูลเชิงลึกโดย Censys: ในระหว่างการสัมมนาออนไลน์เกี่ยวกับคู่มือ CISO สุดพิเศษนี้ ผู้ดำเนินรายการ จัสติน ดับเบิลเดย์ และแขกรับเชิญจะสำรวจความคิดริเริ่มทางไซเบอร์และการปรับปรุงให้ทันสมัยที่ DIU ด้วยมุมมองของอุตสาหกรรม
แต่ความคิดเห็นของเขาทำให้เกิดความโกลาหลทางออนไลน์ และ Microsoft ได้โพสต์บันทึกจากเขาบนเว็บไซต์ ในนั้น นาเดลลากล่าวว่าเขาตอบคำถามนี้ว่า “ผิดอย่างสิ้นเชิง” และเขาคิดว่า “ผู้ชายและผู้หญิงควรได้รับค่าจ้างเท่ากันสำหรับงานที่เท่าเทียมกัน และเมื่อพูดถึงคำแนะนำด้านอาชีพในการขอขึ้นเงินเดือนเมื่อคุณคิดว่าสมควรได้รับ คำแนะนำของมาเรียก็เป็นคำแนะนำที่ถูกต้อง หากคุณคิดว่าคุณสมควรได้รับการขึ้นเงินเดือน คุณก็ควรถาม”
ผู้สัมภาษณ์ของเขาในงาน Maria Klawe ประธาน Harvey Mudd College
และผู้อำนวยการของ Microsoft ได้บอกเขาว่าเธอไม่เห็นด้วย ซึ่งเรียกเสียงเชียร์จากผู้ชม เธอแนะนำให้ผู้หญิงทำการบ้านเกี่ยวกับข้อมูลเงินเดือนและฝึกถามกับคนที่พวกเขาไว้ใจก่อน
อย่างไรก็ตาม ความคิดเห็นของเขาที่งาน Grace Hopper Celebration of Women in Computing เน้นย้ำว่าทำไมหลายคนมองว่าบริษัทเทคโนโลยีเป็นสถานที่ทำงานที่ยากต่อการนำทาง หรือแม้แต่ไม่เป็นมิตรกับผู้หญิงและชนกลุ่มน้อย บริษัทด้านเทคโนโลยี โดยเฉพาะตำแหน่งวิศวกรรม มีผู้ชายผิวขาวและเอเชียจำนวนมาก
บริษัทใหญ่ๆ ที่ถูกวิจารณ์ว่าขาดความหลากหลายกล่าวว่าพวกเขากำลังพยายามแก้ไขปัญหาด้วยโปรแกรมต่างๆ เช่น เซสชันการฝึกอบรมพนักงาน และการเข้าร่วมในโครงการริเริ่มเพื่อแนะนำสาวๆ ให้รู้จักการเขียนโค้ด
พนักงานของ Microsoft ร้อยละ 29 เป็นผู้หญิง ตามตัวเลขของบริษัท Redmond ในวอชิงตันที่เผยแพร่เมื่อต้นเดือนนี้ เจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคและวิศวกรรมและฝ่ายบริหารเป็นผู้หญิงเพียง 17 เปอร์เซ็นต์
ซึ่งเทียบได้คร่าวๆ กับข้อมูลความหลากหลายที่เผยแพร่โดยบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่อื่นๆ ในปีนี้
“ไม่ต้องสงสัยเลยว่าฉันสนับสนุนโครงการที่ Microsoft และในอุตสาหกรรมนี้ด้วยใจจริง เพื่อนำผู้หญิงเข้าสู่เทคโนโลยีมากขึ้นและปิดช่องว่างการจ่ายเงิน” Nadella เขียนในบันทึกของเขาถึงพนักงาน
http://gracehopper.org/2014-grace-hopper-celebration-thursday-livestream/ (คำถามเกี่ยวกับการเพิ่มจำนวนขึ้นในเวลาประมาณ 1:34 น.)
ลิขสิทธิ์ 2014 สำนักพิมพ์แอสโซซิเอตเต็ท สงวนลิขสิทธิ์. ห้ามเผยแพร่ ออกอากาศ เขียนซ้ำหรือแจกจ่ายเนื้อหานี้
ลิขสิทธิ์ © 2023 . สงวนลิขสิทธิ์. เว็บไซต์นี้ไม่ได้มีไว้สำหรับผู้ใช้ที่อยู่ในเขตเศรษฐกิจยุโรป
Credit : สล็อตเว็บตรง777
